Diğer

İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? İhbar Süreleri ve Şartları

20 Ocak 2026  |  Hesapla Online Editörü

İşten ayrılırken veya çıkarılırken yasal olarak uyulması gereken ihbar sürelerini ve ödenmesi gereken ihbar tazminatını detaylarıyla öğrenin.

İş hayatında ister işçi olun ister işveren, iş sözleşmesini aniden sonlandırmak yasalara aykırıdır. Tarafların yeni bir iş veya yeni bir işçi bulabilmesi için birbirlerine önceden haber vermesi gerekir. Bu bildirim süresine uyulmadan sözleşme feshedilirse ortaya İhbar Tazminatı çıkar.

Yasal İhbar Süreleri Ne Kadardır?

İş Kanunu'nun 17. Maddesine göre ihbar süreleri, işçinin o işyerindeki çalışma süresine (kıdemine) göre kademeli olarak artar:

Çalışma Süresi (Kıdem)Yasal İhbar Süresi
0 - 6 Ay Arası2 Hafta (14 Gün)
6 Ay - 1,5 Yıl Arası4 Hafta (28 Gün)
1,5 Yıl - 3 Yıl Arası6 Hafta (42 Gün)
3 Yıldan Fazla8 Hafta (56 Gün)

İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatından farklı olarak, ihbar tazminatı hesaplanırken işçinin son brüt maaşı üzerinden hem Gelir Vergisi hem de Damga Vergisi kesilir.

Hesaplama Mantığı:
1. İşçinin 30 günlük brüt maaşı 30'a bölünerek "Günlük Brüt Ücret" bulunur.
2. Günlük brüt ücret, yukarıdaki tablodan bulunan ihbar süresi (gün) ile çarpılır.
3. Çıkan toplam brüt tutardan o anki dilime göre Gelir Vergisi ve binde 7,59 oranında Damga Vergisi düşülerek Net İhbar Tazminatı bulunur.

İşçi de İhbar Tazminatı Öder mi?

Kıdem tazminatını sadece işveren öderken, ihbar tazminatı çift taraflı bir haktır. Eğer bir çalışan (haklı bir nedeni olmaksızın) aniden "Ben yarın işe gelmiyorum, istifa ettim" derse, işveren işçiden yasal ihbar süresine ait tazminatı talep edebilir ve dava yoluyla tahsil edebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Evet. İhbar süresini çalışarak geçiren işçiye, yeni bir iş bulabilmesi için mesai saatleri içinde günde en az 2 saat yeni iş arama izni verilmek zorundadır. İşçi isterse bu saatleri toplu olarak kullanıp işten daha erken günlerde ayrılabilir.

Hayır. İş sözleşmesinde yasal olarak en fazla 2 ay (toplu iş sözleşmelerinde 4 ay) olarak belirlenebilen deneme süresi içinde taraflar sözleşmeyi tazminatsız ve bildirimsiz olarak feshedebilir.

İlgili Blog Yazıları

Diğer

Zekat Nasıl Hesaplanır? Nisap Miktarı ve Altın Zekatı

İslam dinine göre zekat hesaplama formülü, nisap miktarı kavramı ve altın, nakit para gibi malların ...

Diğer

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Tavan Ücret ve Alma Şartları

İşten ayrılırken veya çıkarılırken hak ettiğiniz kıdem tazminatını brüt maaş üzerinden damga vergisi...

Diğer

Yükselen Burç Nedir ve Nasıl Hesaplanır? Astroloji ve Doğum Haritası

Yükselen burcunuzun karakterinize etkisini, doğum saati ve konumunun hesaplamadaki önemini detaylıca...

Diğer

Gelir Vergisi Nasıl Hesaplanır? Vergi Dilimleri ve Kesinti Oranları

Maaşınızdan veya ticari kazancınızdan kesilen gelir vergisinin dilimlere göre nasıl hesaplandığını g...

Bu Kategorideki Araçlar

Zekat Hesaplama Yükselen Burç Hesaplama Aidat Gecikme Tazminatı Hesaplama Araç Muayene Ücreti Hesaplama Ay Burcu Hesaplama